計画期間

令和 2年 7月 1日 ～ 令和 5年 6月 30日

内容

• 目標 1:育児・介護休業法に基づく育児休業法等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。

  対策 法に基づく諸制度を調査し、会議等にて制度に関する情報の提供を行うとともに各事業所に案内書類を掲示し、グループウェアにより全社員への周知徹底 を図る。

• 目標 2:育児休業後に社員が復職しやすくするために休業中の社員に資料送付等による情報提供を行う。

  対策 育児休業中の会社の状況や職場の近況等をグループウェアにより、定期的に情報共有を行う。

再生可能エネルギー発電事業

斜里郡清里町発電所（北海道）　発電出力　920kw
六戸メガソーラー発電所（青森県）　発電出力　1820kw

太陽光発電設置事業所

環七豊玉支店（東京都練馬区）　発電出力　49.5kw
足立支店（東京都足立区）　発電出力　59kw
東久留米支店（東京都小平市）　発電出力　20kw
江戸川臨海支店（東京都江戸川区）　発電出力　118kw
大田支店（東京都大田区）発電出力　49Kw
横浜支店（神奈川県横浜市）発電出力　148Kw

SDGs等の環境貢献活動

環境への配慮（森林管理の支援）を目的に環境認証紙（FSC森林認証名刺）を採用。